Pyselandet? Om å skape nye verdier.

I Finansavisen 30.august var det en veldig god artikkel som traff en nerve hos entreprenøren i meg.

Den heter Pyselandet, http://www.hegnar.no/kvinner/artikkel516095.ece fordi nordmenn er på bunn i villigheten til å satse på nyetableringer på en internasjonal kåring.

Egentlig overraskende lavt, da jeg trodde ny generasjon var mer på hugget?

 

Likevel kjenner jeg igjen dette hos mange høyt utdannede mennesker i Oslo og Akershus.  

Det finnes så mange godt betalte jobber i dep, direktorat, Oslo-kommune, konsernstab i alle store selskap. Og det er en mengde fordeler - trygg jobb, godt betalt, masse trivelige kolleger, faglige utfordringer, fin pensjon, osv.   

  • Hvorfor slite i flere år med lavere lønn for å satse på noe så usikkert?

  • Man tjener faktisk overraskende godt i offentlig sektor om dagen (800.000 kr årlig), som mellomleder/leder i departementene.

  • Uansett finanskrise så er det lønn på bordet som betaler boliglånet som ofte er stort.

 

Splitter pine gal?

Du må nesten være splitter pine gal for å satse på egen bedrift. I hvert fall som samfunnsviter?

 

 

For ingeniører på Vestlandet og siviløkonomer er det jo mer normalt.

At kvinner ikke starter egne bedrifter er jo selvsagt, jf. Finansavisen. De store sektorene hvor kvinner jobber er helse (30%), utdanning og eldreomsorg, barnevern. Jeg vet at det er 1000-vis av dyktige kvinner innen juss, finans, IKT, HR og olje, men de er langt færre enn ?gutta boys?.

Derfor gjør de offentlige monopoler og hvordan gutter/jenter velger utdanning, at kun ca 30 % av oppstartere er kvinner. Sånn blir det bare.

Det er synd; for denne flinke gjengen kunne modernisert velferds-Norge enda bedre?

Drømmen er ikke for alle... 

Det å starte bedrift er ikke for ALLE typer mennesker.

Du må være på hugget hele tiden. Det er stadig nye konkurrenter som dukker opp. Kunder er ofte skeptiske til leverandør med under 10 ansatte.

Familiesituasjonen kommer under press. Jeg har vært helt avhengig av backing i heimen. Det er sikkert halve grunnen til at jeg er kommet hit.

Andreas (partner nr2) og 4 dyktige økonomer jobber 110% for at vi skal vokse videre. Det er gull!  

 

 

Fordelene er mange

Som eier og leder kan jeg styre egen tid, gjøre jobben hvor jeg vil, og satse på områder vi kan i NyAnalyse og liker å utrede.

 

Usikkerheten fra 3 år tilbake - går det an å leve av "å forenkle og forklare" økonomi, er borte. Jeg mener også at NyAnalyse tilfører samfunnsdebatten nye vinklinger og mer innsikt.

Og på ett senere tidspunkt vil oljelandet også måtte produsere "flere" små jobbskapere. De trenger all mulig backing.  

For de som vil følge med på ferden, se nyanalyse.no & twitter @nyanalyse

 

Og kanskje ses vi på Innovasjonsdagen 2014? http://www.3in.no/innovasjonsdagen-2014-innover-for-fremtiden/

 

Erna åpner dagen!  

 

**

Les gjerne denne også ? skrevet til 4 års-feiringen i april, om reisen fra Sør-Odal til EVRY, Telenor, NHO og Virke. 

http://terjestrom.blogg.no/1396947371_forandringsledere__ne.html

hits